Угроза массовых увольнений из-за ИИ в случае рецессии.
За последние месяцы я всё чаще замечаю в новостях сообщения о массовых увольнениях в ИТ-компаниях и банках. Если раньше это казалось чем-то временным, то теперь всё выглядит гораздо серьезнее — особенно с учетом стремительного развития искусственного интеллекта. Мы стоим перед реальной угрозой: автоматизация и ИИ постепенно вытесняют людей с рабочих мест, и это особенно болезненно в условиях надвигающейся или уже наступившей рецессии.
Автоматизация и рецессия
В одной только США в 2025 году уволили от 90 до 150 тысяч человек в ИТ-секторе. И это не предел, ведь во всем мире речь идет уже о сотнях тысяч. Причина проста: крупные корпорации сокращают бюджеты и переориентируют инвестиции в развитие ИИ-инфраструктуры. Это даёт прирост производительности, но убирает «из цепочки» многих сотрудников.
Если заглянуть глубже, под ударом оказываются не только рядовые специалисты, но даже госслужбы и банковские структуры. В ряде стран, включая Россию и Узбекистан, сокращения сопровождаются официальным курсом на цифровизацию. На главной странице ты можешь найти больше материалов на эту тему.
Кто в зоне риска
- Разработчики, тестировщики, аналитики
- Финансисты и операционисты в банках
- Чиновники и офисные работники без узких или уникальных компетенций
Сильнее всего страдают представители профессий, где алгоритмы уже легко справляются с рутиной. Крупные компании вроде JPMorgan и Amazon открыто предупреждают: без реорганизации и переобучения всё может закончиться волной безработицы. Некоторые эксперты говорят о возможном росте безработицы в США до 20%, если рецессия совпадет с внедрением ИИ.
Можно ли подготовиться?
Международная организация труда прогнозирует трансформацию до 25% рабочих мест в ближайшие годы. Особенно это коснется развитых стран. Один из выходов — переквалификация и развитие навыков, которые не поддаются автоматизации. Но нужна системная поддержка: не только от работодателей, но и от государства, иначе нас может ждать затяжной кризис занятости.
